Printable View
Buna ziua.
Poate ma puteti ajuta cu o informatie .
am avut un salariat angajat pt 2 luni la inceputul anului, iar acu l-am reangajat , dar nu-mi da voie programul de salarii sa-l introduc din nou, spune ca mai exista inca un angajat cu acelasi nume . Puteti sa-mi spuneti cum sa procedez?
Multumesc
In mod normal angajatul respectiv ar trebui sa fie in Nomenclator/Personal angajat, chiar daca nu figureaza cu contract activ. Este suficient sa introduceti o noua pozitie in Conditii de salarizare, selectati angajatul X din Nomenclator si introduceti datele pentru contractul nou.
Pai nu-mi da voie sa introduc pozitie noua in conditii de salarizare. Imi spune ca salariatul este selectat.
Deci cum fac?
Un simplu "nestiutor " utilizator :personal eram curioasa si am incercat la mine a mers mi-a dat voie sa crez un nou contract dar de ce dvs nu va da voie nu stiu si nu imi doresc sa fiu in pielea dvs pt ca stiu cat dureaza rezlovarea unei asemenea probleme, pot sa apreciez doar ca ati inceput bine..ati postat pe forum problema - urmatorul utilizator ce va intampina aceasta problema sper sa gaseasca in urmatorul raspuns -solutiaCitat:
Original a fost postat de claudiap
succes
totusi presupun ca la "data incheierii" precedentului contract nu ati trecut "data incetarii contractului" iar programul il tine "in coada de peste" (nu sunt specialist-doar simplu utilizator) daca e asa deschideti luna precedenta trecetii data incetarii primului contract, inchideti luna preluati dinnou datele pe modul salarii si sper sa puteti introduce un nou contract, eu am avut o alta situatie... aveam un contract dechis pe versiunea de program cand bifam in patratele"norma intreaga/timp partial" ei bine odata cu trecerea la alta "prezentare" de soft norma partiala era"injumatatita" deci eu configuram 4 ore in fisa salariatului iar in pontaj imi arunca 2 ore, eu configuram 2 ore el-WinM arunca in pontaj 1 ora asa ca un veteran mi-a spus ca tb sa inchid contractul si sa deschid altul-solutia nu a fost asta dar imaginati-va am incercat sa inchid un contract care a generat rest de plata in luna precedenta care de obicei il plateam in luna urmatoare, pt a putea face sa "dispara" contractul inital am configurat plata salarii "in luna in curs" si am putut sterge contractul initial si sa creez un altul.in fine soltutia nu a fost viabila.. si urmare a postari pe forum am primit solutia mai repede decat planificasem
Inseamna ca dvs aveti angajatul respectiv introdus in conditii de salarizare, nerezolvat in momentul incheierii contractului. Daca angajatul respectiv nu are sume in luna curenta ar trebui sa va lase sa stergeti conditiile de salarizare si sa il introduceti din nou, cu mentiunea ca trebuie schimbata data de angajare si in nomenclator. Si mai simplu puteti sa treceti inactiv in nomenclator pe actuala inregistrare si sa il introduceti din nou, singurul mesaj va fi ca cnp-ul mai figureaza o data in baza de date. Va avea alta marca. Sper sa va rezolvati problema.