Sunt afisate rezultatele de la 1 la 10 din 11

Hybrid View

  1. #1
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    96

    Implicit

    Ne puteti spune care este legea/ordonanta care reglementeaza faptul ca sumele pt zilele de Co neefectuate sunt exceptate de la calculul contributiilor de somaj?
    Georgiana T.

  2. #2
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    17

    Implicit

    Este vorba de OUG 125/2011 care modifică legea 571/2003 ?n ceea ce priveşte excepţiile de la plata contribuţiei la şomaj.

  3. #3
    Data inscrierii
    March 2009
    Posturi
    233

    Implicit

    Mi-am aruncat privirea pe Legea la care faceti referire, si daca am inteles eu bine e vorba de persoanele a caror relatii de munca cu firma angajatoare au incetat. Si trebuie sa ii platiti concediu neefectuat....Acum treaba e ceva mai complicata, in mentor fara o zi pontata nu puteti acorda sume fie ele excluse sau nu de la contributii. Si nu am vazut nicaieri la anaf validari pentru situatia asta. Poate ar trebui sa ii intrebati si pe ei cum recomanda rezolvarea situatiei. Eu personal as merge in luna in care am relatii de munca cu persoana respectiva si ii dau acolo prin alte drepturi plata pentru zilele de concediu neefectuat si as face o rectificativa la 112...dar asta e doar parerea mea, poate mai sunt si alte opinii....

  4. #4
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    17

    Implicit

    Păi asta am şi făcut: suma pentru concediu neefectuat am băgat-o la alte drepturi. Problema este că această sumă nu trebuie să intre ?n baza de calcul a contribuţiei la şomaj. Asta mi s-a spus şi de la şomaj şi de către ANAF.

  5. #5
    Data inscrierii
    August 2012
    Posturi
    3

    Implicit

    Buna,
    am si eu aceeasi situatie in aceasta luna: un angajat a intrat in CFS si apoi si-a dat demisia. Trebuie sa ia 5 ziel CO si nu am cum sa-i dau. Am incercat la alte sume dar imi genereaza D112 cu erori, neavand nicio zi pontata in activitate. Cum ati rezolvat dumneavoastra pana la urma situatia?

  6. #6
    Data inscrierii
    December 2010
    Locatie
    bacau
    Posturi
    71

    Implicit

    La plecarea din firma ,salariatului trebuie sa i se plateasca co neefectuat. In Salarizare/ Concedii de odihna se adauga salariatul, se trece numarul se zile de co si se calculeaza automat brutul ce-i revine pt acele zile de co (fara a fi si pontate). Daca nu are ore lucrate, in Conditii de salarizare in loc de contract de baza se bifeaza venituri asimilate (nu este salariat), dar pt a nu da eroare in 112 trebuie sa aveti o versiune de mentor mai noua, de prin martie-aprilie 2012 (penultima de pe site tot eroare da, pe ultima nu am probat-o). Contributiile ce se retin se configureaza bifand da/nu in Contributii angajat/angajator la venituri asimilate. Deci ,daca contractul a incetat intr-o luna anterioara si platim acum co si nu vrem sa-i retinem somaj, punem NU in Somaj angajat si Somaj angajator pt venituri asimilate sau adaugam/ stergem direct in conditii de salarizare de la contributii ceea ce dorim sa calculeze sau nu.

 

 

Reguli de Postare

  • Nu poti posta thread-uri noi
  • Nu poti posta raspunsuri
  • Nu poti posta atasamente
  • Nu poti edita posturile tale
  •