![]() |
|
#11
|
||||
|
||||
|
Parerea mea este ca, daca in luna iulie colegii tai au primit tichete de masa, atunci acestea trebuiau impozitate; deci, restul de plata al colegilor tai din iulie, trebuia sa fie mai mic decat cel din iunie, cu 16% din valoarea tichetelor de masa primite.
Iar acest lucru, indiferent pentru ce luna considerati voi ca ar fi aferente tichetele... pot sa fie avantaje in natura si din urma cu 3 luni; in iulie le-am primit, in iulie se impoziteaza, si apar pe statul de plata salarii aferent lunii iulie... stat care, desigur, se redacteaza in luna august (adica dupa sfarsitul lunii pentru care este aferente), deoarece calculul salarial se bazeaza pe pontaje, care se cunosc doar in 1 august... etc. Asta e parerea mea...
__________________
_____________________________ I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):) |
|
#12
|
|||
|
|||
|
De acord cu ceea ce spui.
Dar cum procedez cand am un salariat care a plecat pe data de 10 august. Ii comand tichetele in luna septembrie,le impozitez in septembrie si apar pe statul din luna septembrie care se face in octombrie. Dar ea in mod normal nu mai apare in septembrie pe stat pentru ca nu a mai lucrat deloc in septembrie si nu a mai fost pontata.Atunci din ce bani ii mai opresc impozitul pe tichete? |
|
#13
|
||||
|
||||
|
Nu inteleg ce e cu decalajul asta pana la octombrie?
Daca pleaca in 10 august, nu este normal ca tichetele de masa aferente lunii august sa si le primeasca tot in august? Nu cred ca firma de tichete ar refuza. ![]() Cand pleca persoana X-ulescu, oricum faceti stat de plata partial numai cu ea, nu? Luati in calcul si tichetele in acel stat de plata... Oricum, discutia asta nu vad ce legatura are cu Mentor-ul (subiectul acestui forum este WinMENTOR)... intrebati contabilul dvs cum se procedeaza... eu doar mi-am exprimat propria opinie, pe care, printre altele, o consider corecta ![]() Mult succes.
__________________
_____________________________ I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):) |