WinMENTOR Forum  

Inapoi   WinMENTOR Forum > Module WinMENTOR > Salarii

Raspunde
 
Thread Tools Moduri de Afisare
  #1  
Vechi 01 October 2009
romicichi romicichi e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: September 2009
Posturi: 3
Smile somaj tehnic

Buna ziua. Va rog sa ma ajutati sa configurez tipul de indemnizatie "somaj tehnic" pentru a putea rezolva indemnizatia si a calcula corect declaratia CAS.
Va multumesc.
Raspunde cu Citat
  #2  
Vechi 01 October 2009
Avatar adi_ciobotaru
adi_ciobotaru adi_ciobotaru e offline
Scrie cam mult pe Forum
 
Data inscrierii: September 2008
Locatie: ~ BV, sau @ BV ...
Posturi: 399
Implicit instructiunile...

Modul de configurare al indemnizaţiei acordate pentru īntreruperea tehnologică īl puteţi vede īn instrucţiunile de pe site-ul producătorului... iată un link:

ftp://ftp2.winmentor.ro/WinMENTOR%20...ehnologica.pdf

Cu privire la aceste instrucţiuni, am două remarci: a) procentul poate fi mai mare de 75%, acesta fiind minimum, după cum probabil ştiţi... b) personal consider că bifa "pt perioada acordării contractul de muncă este suspendat" trebuie setată pe "NU"... dacă nu mă īnşel, īn legea aceea (apărută parcă prin Aprilie sau Mai) scrie faptul că angajatul īşi păstrează calitatea de asigurat...

īn rest, indemnizaţia se pontează şi se rezolvă, ca orice indemnizaţie...
Dacă mai sunt neclarităţi, postaţi, poate mai răspund şi alţii...
__________________
_____________________________

I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):)
Raspunde cu Citat
  #3  
Vechi 02 October 2009
romicichi romicichi e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: September 2009
Posturi: 3
Smile

multumesc mult.
Raspunde cu Citat
  #4  
Vechi 08 October 2009
anca55 anca55 e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: September 2009
Posturi: 12
Implicit somaj tehnic

Conform OUG 29 pe 2009 nu se platesc contributii pentru indemnizatia de somaj tehnic:
1.contributia de asigurari sociale,
2.contributia de asigurari pentru somaj,
3.contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, c
4.contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale,
5.contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv
6.contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorate atat de angajatori cat si de salariatii.
7.Plus Somajul tehnic = neimpozabil 3 luni.

Am inteles cu CAS-ul dar cu celelalte contributii cum fac (vezi 2-6)... si cu impozitul (7)?
Raspunde cu Citat
  #5  
Vechi 10 October 2009
Avatar adi_ciobotaru
adi_ciobotaru adi_ciobotaru e offline
Scrie cam mult pe Forum
 
Data inscrierii: September 2008
Locatie: ~ BV, sau @ BV ...
Posturi: 399
Implicit

Nu inteleg problema... ai acordat tu aceasta indemnizatie (corect configurata, conform instructiunilor) si ai vazut ca ti-ar fi retinut vreo contributie, sau ce?
Eu tocmai am probat; singura contributie care s-a retinut a fost cea privitoare la cartile de munca; in rest, nimic, nici la angajat, nici la angajator...

Tu intrebi de impozit... pai daca vrei sa se impoziteze, atunci bifezi "se impoziteaza" pe da, cand configurezi indemnizatia...
In privinta contributiilor asimilate salariilor, ele nu sunt retinute, deoarece, la configurarea indemnizatiei, pe pagina "platitor" nu ai completat nimic in partea dreapta... iar la "configurare" ai pus ambele bife de excludere pe "da"...

Mi se pare ok... daca ai probleme, mai posteaza, si incearca sa descrii mai precis; baga si poze...

Bafta...
__________________
_____________________________

I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):)
Raspunde cu Citat
  #6  
Vechi 12 October 2009
M10 M10 e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: October 2009
Posturi: 13
Implicit o intrebare legata de declaratia la casa de sanatate

Buna ziua ,
Am urmatoarea situatie .
Am salariati in somaj tehnic , jumatate de luna .
Declaratia de la casa de sanatate ,generata din mentor , respectiv lista nominala cu asigurati nu contine salariatii in somaj tehnic .
Din cate stiu , cand un salariat este jumatate de luna in concediu medical , si cealalta jumatate de luna lucreaza , in lista nominala , salariatul apare de 2 ori , odata cu tipul de asigurat : S si odata cu tipul : CM
In situatia mea , salariatii cu somaj tehnic , ar fi trebuit sa apara odata cu tipul : S pentru perioada lucrata si cu SS - pentru perioada de somaj tehnic .

La mine in mentor , nici macar cei care sunt in concediu de crestere a copilului nu apar . Nu mai zic sa apara cu tipul : CIC .

Este oare o problema de configurare ?

Multumesc pentru solutie !
Raspunde cu Citat
  #7  
Vechi 12 October 2009
Avatar adi_ciobotaru
adi_ciobotaru adi_ciobotaru e offline
Scrie cam mult pe Forum
 
Data inscrierii: September 2008
Locatie: ~ BV, sau @ BV ...
Posturi: 399
Implicit

Prea multe probleme, prea dintr-o data... cel mai bine ar fi sa discuti cu o firma care ofera servicii de asistenta in utilizarea si service-area programului... pe site-ul producatorului poti gasi o parte dintre firmele care ofera asemenea servicii la tine in judet: Acoperire

Pe de alta parte, iti raspund la un aspect (ar fi fain ca alti forumisti sa raspunda si la altele): concediul de crestere a copilului... AI FOLOSIT UN CUVANT PERICULOS: CIC. Pai sau e concediu de crestere, sau e concediu de ingrijire...
Concediul de ingrijire este un tip de indemnizatie ce se acorda pe baza de certificat medical atunci cand o doamna are un copil bolnav... copil in varsta de sub 2 ani... Acesta se ponteaza cu M si se acorda indemnizatia...
"Concediul" de crestere a copilului sunt cei 2 ani de dupa nastere in care se intrerupe contractul de munca, iar angajatorul nu mai are absolut nici o treaba cu
respectiva mamica... in conditiile de salarizare se bifeaza pe da "concediu crestere copil cu plata", incepand de luna urmatoare celei in care femeia intra in acest postnatal... in luna in care intra, ea se ponteaza cu M pentru perioada de concediu de materinata acordat pe baza de certificat, dupa care, restul zilelor din luna, in care a intrat deja in crestere, se ponteaza cu I. Si declaratiile ies corect, exact cum trebuie...

Acum, in privinta somajului tehnic, nu ma pot exprima, caci sunt prea "mic"... nu stiu eu prea multe, dar, mi se pare curios sa fie angajatii doar o jumatate de luna in somaj tehnic... teoretic ar trebui sa inceapa de la un 1 a lunii somajul tehnic, si sa tina macar o luna, ma gandesc eu... nu am citit legea aceea, sa vad ce si cum... daca stie cineva, IL ROG SI EU FIERBINTE SA POSTEZE, K SA AFLAM SI NOI ...

Bafta, si sper sa gasesti raspunsurile care le cauti...
__________________
_____________________________

I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):)
Raspunde cu Citat
  #8  
Vechi 13 October 2009
M10 M10 e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: October 2009
Posturi: 13
Implicit

Pe de alta parte, iti raspund la un aspect (ar fi fain ca alti forumisti sa raspunda si la altele): concediul de crestere a copilului... AI FOLOSIT UN CUVANT PERICULOS: CIC. Pai sau e concediu de crestere, sau e concediu de ingrijire...
Concediul de ingrijire este un tip de indemnizatie ce se acorda pe baza de certificat medical atunci cand o doamna are un copil bolnav... copil in varsta de sub 2 ani... Acesta se ponteaza cu M si se acorda indemnizatia...
"Concediul" de crestere a copilului sunt cei 2 ani de dupa nastere in care se intrerupe contractul de munca, iar angajatorul nu mai are absolut nici o treaba cu
respectiva mamica... in conditiile de salarizare se bifeaza pe da "concediu crestere copil cu plata", incepand de luna urmatoare celei in care femeia intra in acest postnatal... in luna in care intra, ea se ponteaza cu M pentru perioada de concediu de materinata acordat pe baza de certificat, dupa care, restul zilelor din luna, in care a intrat deja in crestere, se ponteaza cu I. Si declaratiile ies corect, exact cum trebuie...

Acum, in privinta somajului tehnic, nu ma pot exprima, caci sunt prea "mic"... nu stiu eu prea multe, dar, mi se pare curios sa fie angajatii doar o jumatate de luna in somaj tehnic... teoretic ar trebui sa inceapa de la un 1 a lunii somajul tehnic, si sa tina macar o luna, ma gandesc eu... nu am citit legea aceea, sa vad ce si cum... daca stie cineva, IL ROG SI EU FIERBINTE SA POSTEZE, K SA AFLAM SI NOI ...

Bafta, si sper sa gasesti raspunsurile care le cauti...[/quote]

Doar o precizare , CIC - conform programului de declaratii , ( m-am uitat chiar si in programul SIUI ) reprezinta abrevierea pentru Concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani . Deci m-am exprimat corect .

Iar perioada de somaj tehnic despre care discutam poate fi de 1 luna de zile , in intervalul 15 sept -15 oct
Raspunde cu Citat
  #9  
Vechi 13 October 2009
M10 M10 e offline
Nou pe Forum
 
Data inscrierii: October 2009
Posturi: 13
Implicit

Dar la dvs , cand aveti salariati in somaj tehnic toata luna - o luna completa, exporta corect winmentorul in declaratia de sanatate , adica cu tipul SS ?
Raspunde cu Citat
  #10  
Vechi 14 October 2009
Avatar adi_ciobotaru
adi_ciobotaru adi_ciobotaru e offline
Scrie cam mult pe Forum
 
Data inscrierii: September 2008
Locatie: ~ BV, sau @ BV ...
Posturi: 399
Implicit

Citat:
Original a fost postat de M10 Vezi Post
Buna ziua ,
La mine in mentor , nici macar cei care sunt in concediu de crestere a copilului nu apar . Nu mai zic sa apara cu tipul : CIC .
Doar o reiteratie la precizarea care am facut-o mai sus... cic - concediu de ingrijire copil. Corect. Asa am spus si eu!
Mai mult, am spus si faptul ca tu ai confundat concediul de ingrijire copil cu "concediul" de crestere a copilului (daca as dori, eu l-as putea abrevia ccc, dar nu imi plac abrevierile)... ingrijirea, cic, este o indemnizatie acordata pe baza certificatului de la nenea doctor atunci cand femeia lucreaza dar are copil mai mic de 2 ani si acesta se imbolnaveste... iar cresterea copilului, ccc, este perioada aceea de 2 ani in care femeia alege sa stea acasa, in care practic contracutul de munca se suspenda, iar firma nu are nici un fel de obligatii declarative fata de angajatul respectiv; este ca si cum nu ar exista in firma, la conditiile de salarizare pui "concediu crestere copil cu plata" pe "da"... dupa cum am mai zis...

Cel putin, asta este intelegerea mea asupra "situatiei"... cine are o alta intelegere, este binevenit sa posteze... dar, este o "confuzie" factul ca ccc = cic , caci, daca ar fi fost acelasi lucru, nu s-ar fi inventat doua expresii pentru a denumi aceste "concedii"...

Deci, dupa parerea mea, nu "te-ai exprimat corect", pentru ca "concediul de crestere a copilului" nu este "cic" ...
__________________
_____________________________

I'd like to offer moral support, but I have questionable morals... :):)

Ultima oara editat deadi_ciobotaru; 14 October 2009 la 19:36.
Raspunde cu Citat
Raspunde

Thread Tools
Moduri de Afisare

Reguli de Postare
Nu poti posta thread-uri noi
Nu poti posta raspunsuri
Nu poti posta atasamente
Nu poti edita posturile tale

BB code este On
Smilies sunt On
[IMG] code este On
Codul HTML este Off
Sari la Forum


Fus orar: GMT +3. Acum este 07:21.


© 2013 WinMENTOR. All rights reserved.